Работник избран на должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью Общества, должностной инструкцией, решениями учредителя. Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции .
Интересует трудовой договор директора ооо образец 2016. ТРУДОВОЙ ДОГОВОРс генеральным директором (без подробного описания должностных обязанностей) г. Трудовой договор с директором ООО. В трудовом договоре с коммерческим директором или его приложении (должностной инструкции) указывают умения. Трудовой договор с коммерческим директором - образцы. Пример трудового контракта. Трудовой договор с заместителем генерального директора.
Должностная инструкция директора(подпись) (расшифровка подписи)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ от . Директор организации относится к категории руководителей. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее . Директор организации должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельности предприятия; перспективы развития данной отрасли; специализацию, профиль, особенности структуры предприятия; технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей; методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики; особенности составления и согласования бизнес- планов хозяйственной и финансово- экономической деятельности организации; особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта; порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально- трудовых отношений; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. В своей деятельности директор организации руководствуется: законодательством РФ; уставом организации; настоящей должностной инструкцией; правилами внутреннего трудового распорядка организации; решениями . На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
С помощью юридической фирмы Ангард регистрация ООО в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента. Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах. II. Должностные обязанности. Директор организации. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
Организует производственно- хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.
Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно- хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации. Обеспечивает. Законность, своевременность и правильность оформления документов,Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам. Осуществляет контроль за: установлением должностных окладов работникам организации. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Права. Директор организации имеет право. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно- финансовым и иным вопросам. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
Трудовой договор с директором ООО. Образец. Трудовой договор с директором ООО «. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Обществом и директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества. Общество является работодателем директора. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, в том числе выполняет функции его единоличного исполнительного органа в пределах компетенции, определенной действующим законодательством РФ, Уставом и внутренними документами Общества, а также настоящим договором. Главной целью деятельности директора является осуществление наиболее эффективного руководства Обществом, обеспечивающего высокую доходность деятельности Общества, конкурентоспособность производимых товаров (услуг, работ и т. Общества, обеспечение прав и законных интересов участников Общества и социальных гарантий работников.
Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Права и обязанности директора в области трудовых отношений, а также социальные гарантии определяются Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами и внутренними документами Общества, настоящим трудовым договором.
В период деятельности в должности директора не имеет права занимать должности, учреждать или принимать участие лично ибо посредством зависимых предприятий любой организационно- правовой формы или посредством аффилированных лиц в любых коммерческих организациях, за исключением Обществ, входящих в состав холдинговой компании, в которую входит само Общество, а также в соответствии со специальным решением Общего собрания участников ООО «Дамас», принятым простым большинством участников Общества, принимающих участие в голосовании. Директор не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Общества. Директор не вправе разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб. Директор подлежит всем видам обязательного социального и медицинского страхования в порядке и на условиях, установленных для работников законодательством РФ.
Обязательства сторон. В должностные обязанности директора входит осуществление всех полномочий единоличного исполнительного органа Общества как коммерческой организации, прав и обязанностей Общества по отношению к участникам Общества и его работникам, органам государственной власти и местного самоуправления, а также прав и обязанностей Общества, связанных с его производственно- хозяйственной деятельностью и управлением дочерними и зависимыми обществами. Должностные обязанности директора: - обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию участников Общества годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках, а также предложения по распределению прибыли; - информирует общее собрание о текущей производственно- хозяйственной деятельности Общества и финансово- экономических показателях; - основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов в деятельности Общества осуществляет подготовку и реализацию конкретных программ экономического развития Общества; - осуществляет строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - организует производственно- хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества и эффективное взаимодействие дочерних хозяйственных обществ; - контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие отделов и других структурных подразделений Общества; - разрабатывает и воплощает в действие методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в деятельности Общества; - обеспечивает выполнение обязательств Общества перед контрагентами по предпринимательским договорам; - обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование труда работников; - обеспечивает соблюдение в Обществе внутренних документов Общества, и принципов корпоративной культуры; - принимает меры к устранению причин и условий, которые могут привести к возникновению конфликтной ситуации в коллективе; - организовывает соблюдение дисциплины труда и правил техники безопасности; - организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества, в налоговые органы и органы государственной статистики; - обеспечивает уплату Обществом налогов и иных обязательных платежей в сроки, порядке и размерах, определяемых действующим законодательством; - осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на директора уставом, внутренними документами Общества и действующим законодательством РФ.
Общество принимает на себя следующие обязательства: - соблюдать условия настоящего Договора, устава и внутренних документов Общества; - для обеспечения нормальных условий работы директора предоставить ему: рабочий офис, телефон, факс и другие услуги оперативной связи; - возмещать директору представительские расходы в размере, утвержденном решением общего собрания участников Общества; - оплачивать деятельность директора в порядке, размере и сроки, определенные настоящим Договором; - осуществлять в отношении директора все предусмотренные действующим законодательством виды обязательного социального и медицинского страхования и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий; 3. Режим рабочего времени. Директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени.
Время присутствия на работе, необходимость убытия в командировки определяются директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости, стоящих перед Обществом текущих задач и необходимости исполнения возложенных на него настоящим договором обязанностей. Директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время. Директору предоставляется два выходных дня в неделю.
Директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 2. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно- хозяйственной деятельности Общества и фиксируемые в графике отпусков. Оплата деятельности.
Оплата деятельности директора складывается из должностного оклада. Должностной оклад директора устанавливается в размере . При условии выполнения бизнес- плана Общества и возложенных настоящим договором должностных обязанностей директору к каждому ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается отпускное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы. Решение о выплате отпускного вознаграждения принимается Общим собранием участников Общества. Срок действия договора и порядок его расторжения.
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трех лет до соответствующего решения Общего собрания участников Общества о назначении директора. Настоящий договор может быть прекращен досрочно: - по инициативе директора (собственное желание), если директор подал соответствующее заявление о досрочном прекращении настоящего договора. Заявление директора должно быть адресовано Общему собранию участников Общества, подано в канцелярию по месту нахождения Общества не позднее, чем за один месяц до даты расторжения договора. Копия заявления об увольнении также должна быть направлена председателю Общего собрания участников Общества по адресу его места жительства (либо места нахождения участника Общества, руководителем которого является Председатель Общего собрания участников Общества). Общее собрание участников Общества обязано в течение тридцати дней с момента получения заявления директора об увольнении и расторжении трудового договора принять решение о сложении полномочий с директора и избрать нового директора; - в связи с принятием Общим собранием участников Общества решения о досрочном прекращении трудового договора; - в связи с отстранением от должности директора организации- должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); - по иным основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Коммерческим директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество обязано предупредить его о предстоящем расторжении договора не позднее, чем за два месяца.
В этом случае Общество выплачивает директору выходное пособие в размере и порядке, установленных действующим законодательством. Ответственность директора. Директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Директор не несет ответственности за причиненный Обществу ущерб в следующих случаях: - если ущерб возник в связи с действиями, которые могут быть отнесены к категории нормального производственно- хозяйственного риска; - если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой силы или иных обстоятельств чрезвычайного характера, которые директор не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами; - если ущерб не является непосредственным результатом действий (бездействия) директора. При определении оснований и размера ответственности директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела. Директор несет ответственность за ущерб, возникший в результате принятых им решений, выходящих за пределы его компетенции.